A dor secreta dos pastores



   Aqui está o segredo. Ser pastor é trabalho duro. Não é para os fracos.

   Essa é a realidade - o trabalho de um pastor pode ser 24 horas por dia e ter desafios únicos.


   Alguns pastores se esforçam para ajudar as pessoas. Alguns ferem suas famílias porque estão tão envolvidos no ministério. Outros florescem em seu ministério e vida pessoal.


  Quem pode ser tudo isso?

   Noventa por cento dos pastores disseram que o ministério era completamente diferente do que eles pensavam que seria antes de entrarem no ministério. Setenta por cento dizem que têm uma auto-imagem mais baixa agora do que quando começaram.
   Pessoalmente, amo ser pastor. Eu tenho uma ótima equipe. Temos ótimas pessoas em nossa igreja. Eu estou contente se passando por bons momentos ou temporadas difíceis. Claro, é muito mais fácil estar “contente” quando as coisas estão boas. Eu tenho ótimos amigos que são pastores. Meu casamento é forte. Eu sou um homem melhor por causa do meu tempo no ministério.

Alguns dos problemas únicos que os pastores enfrentam são:


1. Crítica
   Pastores podem ser criticados por muitas pessoas por uma infinidade de coisas.

“A música é muito alta. A adoração não é longa o suficiente. Está muito comprido."


“O sermão não é profundo o suficiente. Está muito comprido."

“Pastor acha que ele é importante demais. Demorei três semanas para marcar uma consulta.

"Você fala muito sobre dinheiro."


“Posso falar com você por um minuto, pastor?” Esta pergunta simples pode fazer um pastor pensar: O que agora?"

Nós pastores precisamos encontrar uma maneira de não aceitar as críticas de maneira tão pessoal e aprender com as verdades que poderiam estar escondidas nas críticas.

2. Rejeição
Os membros saem, os líderes saem e os amigos dos pastores saem. A realidade é que as pessoas saem.

Quanto menor a igreja, mais óbvio é quando as pessoas saem. Alguns partem para decisões razoáveis; muitos deixam "desenfreadamente". Eles também deixam as grandes igrejas - aos milhares.


"Queremos algo mais profundo."

"Minhas necessidades não estão sendo atendidas."

Esses comentários podem parecer uma rejeição pessoal.

Todo pastor ouviu: "Não estou sendo alimentado aqui".

Mesmo? Não sendo alimentado? Nessas igrejas? Como isso é possível?

Uma das condições mais difíceis de alcançar é ter uma “pele dura e um coração mole”. Ame as pessoas, segure-as com leveza e não leve para o lado pessoal.

3. Traição
Confiar nos membros da igreja com encargos pessoais pode sair pela culatra. Eles podem acabar contando os problemas pessoais do pastor para os outros. Os líderes da equipe podem levar os membros da igreja embora. O pastor confia em uma pessoa com a plataforma ou título, e essa pessoa usa a influência dada a eles para levar as pessoas embora. O beijo de Judas.

O pessoal da igreja que causa problemas é uma traição. Os pastores pensam corretamente: "Estou levantando pessoas para resolver problemas. Eu posso conseguir novos problemas de graça. Eu não preciso levantar a alguém e dar um cargo para criá-lo. ”


40%  relatam um conflito com um membro da igreja pelo menos uma vez por mês.
85% dos pastores disseram que seu maior problema é que estão cansados ​​de lidar com pessoas problemáticas, como anciãos descontentes, diáconos, líderes de louvor, equipes de louvor, membros da diretoria e pastores associados.
A razão número 1 para os pastores deixarem o ministério é que as pessoas da igreja não estão dispostas a seguir a mesma direção e objetivo do pastor. Os pastores acreditam que Deus quer que eles sigam em uma direção, mas as pessoas não estão dispostas a seguir ou mudar.
40% dos pastores dizem ter considerado deixar os seus pastorados nos últimos três meses.
Nós pastores temos que encontrar um caminho, com a graça de Deus, para amar as pessoas como se nunca tivéssemos sido feridos antes.

4. Solidão
Quem é meu amigo? Quem posso confiar? Se eu disser a outro pastor meus problemas, ele vai me criticar, contar aos outros ou apenas me tratar de forma diferente?

Setenta por cento não têm alguém que considere um amigo próximo.
Os meus amigos são realmente meus amigos ou um membro da igreja que é um amigo temporário que pode sair a qualquer momento agora?


Amizades saudáveis ​​são cruciais para uma vida plena, especialmente para o bem-estar de um pastor. Coloque um esforço especial nesta área.

5. cansaço
50% dos ministros começando não durarão cinco anos.

70% acham que Deus os chamou para o ministério pastoral antes de seu ministério começar, mas depois de três anos de ministério, apenas 50% ainda se sentiram chamados.


Manter-se pessoalmente renovado é uma arte e uma ciência ... e extremamente importante.

Quando a fadiga chega, você não apenas parece meio vazio, mas também sujo, contaminado e intragável.

6. Frustrações e Desilusões
Desapontamentos vêm de muitas maneiras.


Existem muitas áreas de ministério nas quais julgar "sucesso" é difícil. Pastores podem ser duros consigo mesmos. Trabalhamos em uma área em que o bom trabalho e o bom esforço nem sempre garantem o sucesso.

Muitos pastores trabalham duro, mas estão perdendo algum tipo de “fator X”. Eles são pessoas boas, crentes sinceros, amam a Deus, conhecem a Palavra, têm grande conteúdo em seus sermões, mas de alguma forma não estão clicando. É frustrante.

É como um líder de adoração que ama Jesus e tem uma ótima voz de cantor, mas de alguma forma não pode levar as pessoas a uma experiência de adoração eficaz.

Alguns dias, os líderes acham que não conseguem fazer nada direito. O ministério finalmente ganha força, e então um líder na igreja cai. As coisas estão indo bem, e então alguns dos seus maiores doadores saem.

A igreja precisa de dinheiro, mas o pastor não quer se concentrar muito no dinheiro. Não é sobre o dinheiro - mas se torna sobre o dinheiro.


Ore pelo seu pastor.
Ore por orientação, proteção, amigos saudáveis, seu casamento e família. Ore por inspiração, unção, equipe de liderança, unidade e clareza.


Proteja seu pastor.
Da melhor forma possível, não permita ou participe de fofocas e críticas. Como você pode servir e resolver problemas para evitar sobrecarga?

Incentive seu pastor.
Agradeça a ele pelo seu trabalho e ministério. Obrigado por seu sacrifício. Diga-lhes um tempo específico em que você ou alguém que você conhece experimentou uma mudança de vida em sua igreja. Honre-os aos outros. Deixe seus pastores saberem que você está orando por eles.

Aos pastores.
Não desista, pastor! A persistência é poderosa.


Continuar. Mesmo! Seu trabalho, seu trabalho de amor e seu sacrifício são importantes.

Eu percebo que a última coisa que um pastor precisa é de outro sermão. Mas esses versos me ajudaram. Segure-se na Palavra de Deus com sua vida.

Portanto, não jogue fora essa confiante confiança no Senhor. Lembre-se da grande recompensa que isso lhe traz! A resistência do paciente é o que você precisa agora, para que você continue a fazer a vontade de Deus. Então você receberá tudo o que ele prometeu. Hebreus 10: 35-36 NLT

Então não vamos nos cansar de fazer o que é bom. Na hora certa, colheremos uma bênção se não desistirmos. Gal. 6: 9 NLT

Tenha cuidado com a armadilha de comparação.

Olhar para outros ministérios pode ser inspirador. Comparar-se com outras igrejas pode ser destrutivo e desencorajador.
A dor secreta dos pastores A dor secreta dos pastores Reviewed by Pastor Ivo Costa on setembro 26, 2018 Rating: 5
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